Vision, Mission, Valeurs & Principes de management
Notre vision
Notre équipe passionnée crée une valeur supérieure grace à des solutions intelligentes et localisées.
L’énoncé de notre vision résume l’image de la réussite future de notre entreprise que nous nous effor?ons de créer et de réaliser. Il nous sert de cadre pour notre stratégie et guide nos activités vers l’avenir tout en inspirant et en motivant nos équipes à travers le monde dans leur travail quotidien.
Notre mission
Nous fournissons des solutions et des services de pesée et d’inspection innovants qui répondent les besoins de nos clients et les aident à mettre en ?uvre des processus s?rs, fiables et efficaces.
Notre mission explique la raison d’être de notre société dans laquelle nous pla?ons les besoins des individus: employés, clients, partenaires et actionnaires, au centre de notre réflexion et de nos actions. Cela se reflète dans notre promesse à nos clients et consommateurs : ”Nous rendons la vie quotidienne plus s?re”.
Nos valeurs de marque Pour veiller à ce que la marque Minebea Intec offre de véritables avantages à tous ceux qui sont touchés par nos activités, nos valeurs de marque servent de lignes directrices pour nos actions et nos décisions quotidiennes.
Des technologies de pointe
Nous investissons continuellement dans la recherche et le développement des nouvelles technologies et des produits. Grace à cela, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de la sécurité, la fiabilité et l'efficacité de leurs processus.
La confiance
La confiance que nos clients, partenaires et employés mettent dans notre organisation, nos produits et nos services, a grandi au fil des décennies et est le fondement de notre société. Grace à la marque Minebea Intec nous visons à renforcer cette confiance en mettant nos valeurs de marque en pratique, chaque jour.
L'intuitivité
Cette valeur ne décrit pas seulement l'expérience positive que nous promettons à nos clients et partenaires lors de l'installation, l’utilisation et l'entretien de nos produits. Elle reflète également la fa?on dont nous interagissons avec nos clients, dès le premier contact par l'intermédiaire de notre site Web ou l’organisation des ventes, à la livraison des produits commandés et du support après-vente.
Le professionnalisme
Cela reflète la fa?on dont nous atteignons nos objectifs. Lorsque chacun de nous met constamment nos clients au centre de notre réflexion et de nos actions, nous répondrons toujours mieux à leurs besoins.
Nos principes de management
En tant que membre fier du groupe MinebeaMitsumi, nous avons adopté les directives fondamentales de gestion de MinebeaMitsumi. Celles-ci nous guident dans nos actions quotidiennes.
Minebea Intec doit...
- être une société où nos employés sont fiers de travailler
- gagner et préserver la confiance de nos clients
- répondre aux attentes de nos actionnaires
- travailler en harmonie avec la communauté locale
- promouvoir et contribuer à la société mondiale
Publication de l’Index d’égalité Professionnelle 2025
Chez Minebea Intec, nous sommes engagés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Conformément à la réglementation, nous publions notre score à l’Index d’égalité Professionnelle pour l’année 2025.
Notre score global s’élève à 84 points sur 100, un résultat stable par rapport à l’année précédente (88/100 en 2024), témoignant de notre engagement constant en matière d’égalité salariale et d’évolution professionnelle.
Détail des indicateurs
- écart de rémunération femmes-hommes : 36/40
- écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariées augmentées après un congé maternité : Non calculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10
Bien que nos effectifs soient majoritairement composés d’hommes, notamment en raison des spécificités de notre secteur d’activité, nous avons à c?ur de prendre cet indicateur au sérieux. Nous mettons en place les actions nécessaires pour maintenir ces bons résultats et continuer à progresser en matière de diversité et d’inclusion.
Nous sommes convaincus que la mixité est une richesse et un levier de performance. Nous encourageons donc vivement les talents féminins à rejoindre nos équipes et à batir avec nous l’avenir de notre secteur.
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